採用情報
竹鶴ホールディングスは社員の皆様の「経験」を重視しています。
日々の仕事や様々な年間行事を通して、
公私ともに良い経験を積み重ねて、さらなる成長を目指しましょう!
ファイブスターカードとは、お互いが尊重し合うために、普段言葉では伝えにくいことや思いを一枚のカードに込めるもの送るものです。感謝の気持ちや気づき力を高め、魅力に溢れた人や職場にするためにできたコミュニケーションをとるためのツールにです!日頃の当たり前は決して当たり前ではなく、 誰かの協力や手助けによって成り立っています。そうした感謝の気持ちが、人を成長させてその人を魅力溢れる人にしてくれるでしょう!
竹鶴ホールディングスでは、縁あって入社してくれた社員の皆の経験値となるような「良い経験」ができることを重視しています。その「良い経験」を体験してもらうための一環として、希望者のみ毎年特定の時期に「歩きお遍路」を行っています。歩きお遍路の1,200kmという道のりは楽なものではありませんが、一緒にいる仲間と助け合い、励まし合うなど、その苦楽を経験して自分自身の力と自信することが、一回りも二回りも大きく成長することに役立つでしょう!
接客サービス日本一を目指す当社にとって“最高のサービス”とは、“マニュアルにないサービス”に尽きます。
マニュアルにないサービスとは、人それぞれが持っている感性や考えが行動に移り、それがお客様への気遣い・接遇につながり、感動・感謝を与えた瞬間であり、その瞬間に、お客様より頂いたお言葉はそのスタッフにとって、かけがえのないものになると思っております。
その出来事をその人のみに留めておくのではなく、社内の皆に知ってもらい参考にして欲しいという想いから生まれたのが感動報告書です。業務中に目撃、あるいは体験したエピソードを報告書にまとめ提出するという仕組みであり、投票による表彰制度も存在しています。
これら表彰された報告書は毎月の給与明細に同封され、当社のスタッフはもちろんご家族の方にもその人の頑張りを知って頂く機会になると思っております。
~竹鶴HDが目指すこと~
心のこもったサービス、元気あるサービスで、おもてなしをし、お客様に感動を与え
感激や、感謝され、従業員がやりがいを感じ、また地域や社会との繋がりを大切にし
最高のチームを創り、安全や安心できる空間の提供できる企業を目指していきます。
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